5月31日，水務(wù)集團(tuán)第四屆職工（會員）代表大會第二次會議在宗關(guān)禮堂召開。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人與303名職工代表、列席代表齊聚一堂，共同謀劃供排水事業(yè)的發(fā)展。
    會議首先由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)周強(qiáng)作了《圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，全面完成年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)水務(wù)事業(yè)加速發(fā)展》的工作報告，全面回顧了2017年集團(tuán)公司的整體工作，并對2018年集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨的形勢和未來的發(fā)展方向進(jìn)行了分析和展望；接著集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)必剛就四屆一次職代會提案辦理情況向全體職工代表進(jìn)行了分類報告；隨后與會代表分組圍繞工作報告所提出的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了討論。與會代表們圍繞著項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營管理、增收節(jié)支、安全生產(chǎn)、教育培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面積極建言獻(xiàn)策，為推動供排水事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展提出了寶貴的意見和建議。
    最后，集團(tuán)董事長黃思作了重要講話，并提出了具體要求。他指出：一要統(tǒng)籌兼顧，全面完成年度目標(biāo)任務(wù)，深化黨建“紅色引擎工程”，推動機(jī)關(guān)科室和基層站所“雙評議”系列工作任務(wù)；二要立足供排水主業(yè)，加強(qiáng)市場開發(fā)，拓展發(fā)展空間，積極深化企業(yè)發(fā)展；三要強(qiáng)化履職盡責(zé)，優(yōu)化“三辦”流程，全面提升對外服務(wù)水平，解決老百姓“最急、最盼”的供水問題；四要堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，加大干部輪崗交流，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)；五要加強(qiáng)人才引進(jìn)和職工教育培訓(xùn)，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍；六要落實(shí)民主管理程序，維護(hù)和保障職工合法權(quán)益；七要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，推進(jìn)工會自身建設(shè)；八要加強(qiáng)職工代表的參政意識和履職能力；九要堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享理念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工共建美好家園、共享美好生活。
    集團(tuán)工會主席嚴(yán)必剛在總結(jié)發(fā)言中提出了三點(diǎn)要求：一是全體職工要齊心協(xié)力，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，在生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮主力軍的作用。二是全體職工代表要當(dāng)好代言人，做好“上情下達(dá)”和“下情上達(dá)”，積極諫言獻(xiàn)策。三是廣大干部職工要發(fā)揚(yáng)武水精神，在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、服務(wù)民生、項(xiàng)目建設(shè)、對外拓展、深化改革等各個方面不斷取得新成績，力爭早日實(shí)現(xiàn)武水集團(tuán)成為行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的夢想。
    會議期間，大會號召向獲得“武漢市第十七屆勞動模范”張麗、王瓊同志學(xué)習(xí)，倡議全體干部職工以先進(jìn)模范為榜樣，弘揚(yáng)和傳承勞模精神、工匠精神以及“想干事、能干事、干成事”的干事文化，埋頭苦干，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)水務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。
    同時將《2017年工會經(jīng)費(fèi)使用情況和2018年工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算》以公示的形式向與會代表進(jìn)行了報告。

（水務(wù)集團(tuán) 供稿）