為了加強(qiáng)對(duì)掛職年輕干部的跟蹤培養(yǎng)，2月5日，市城投集團(tuán)公司召開掛職年輕干部第一期交流座談會(huì)，集團(tuán)公司黨委副書記、董事汪國(guó)圣與24名掛職年輕干部談心談話，聽取他們掛職鍛煉以來(lái)的業(yè)績(jī)匯報(bào)和心得體會(huì)，并對(duì)下階段掛職工作提出要求。集團(tuán)公司黨委工作部負(fù)責(zé)人主持座談會(huì)。

在交流發(fā)言中，大家總結(jié)回顧了過(guò)去3個(gè)月以來(lái)掛職工作的收獲，系統(tǒng)匯報(bào)了掛職工作情況，分享了掛職感受和心得體會(huì)，并圍繞所在企業(yè)發(fā)展實(shí)際，暢談了下一步工作打算和努力方向。

汪國(guó)圣認(rèn)真聆聽了各位掛職年輕干部的發(fā)言，并進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評(píng)，他要求：

一要珍惜機(jī)會(huì)，保持初心，努力將“干事熱情”轉(zhuǎn)化為“成事動(dòng)力”。集團(tuán)公司黨委高度重視年輕干部掛職工作，為年輕干部提供了施展抱負(fù)的廣闊舞臺(tái)，大家要珍惜掛職的每一天，既要想干事，更要干成事。在實(shí)際工作中，要站位全局，不僅要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)、激情夢(mèng)想，更要有實(shí)干實(shí)績(jī)。要立足“企業(yè)所能，城投所需”謀劃工作，時(shí)刻對(duì)事業(yè)保持激情，用成人成才回饋集團(tuán)公司。

二要堅(jiān)定信心，把穩(wěn)方向，努力將“目標(biāo)任務(wù)”轉(zhuǎn)化為“行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)”。年輕干部正處在干事創(chuàng)業(yè)的熱情期、處在拓展人生閱歷的關(guān)鍵階段，學(xué)習(xí)要緊、工作要實(shí)、律己要嚴(yán)、待人要誠(chéng)，要在日常工作中養(yǎng)成良好習(xí)慣，從被動(dòng)工作轉(zhuǎn)化為主動(dòng)工作，在每天積累中練就過(guò)硬本領(lǐng)，在每次復(fù)盤中尋找問(wèn)題的最優(yōu)解，早日成為管理領(lǐng)域的行家里手，為市城投集團(tuán)公司加快打造國(guó)內(nèi)一流城市綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商多做貢獻(xiàn)。

三要腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)求成，努力將“理想信念”轉(zhuǎn)化為“原則底線”。對(duì)黨忠誠(chéng)是干事創(chuàng)業(yè)的首要前提，年輕干部要有原則、有底線、有規(guī)矩，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，清清白白做人、干干凈凈做事，保持身心健康，確保行得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。