--培養(yǎng)員工法律思維  提高合同管理水平

 10月26日，新城土地中心常駐法律顧問圍繞土地儲備項目相關的三個案例，開展所涉及的法律法規(guī)普法培訓。
    法律顧問圍繞案件，對涉及的法律和行政法規(guī)作出了詳細講解：按照《中華人民共和民法總則》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》的規(guī)定，對土地收儲過程中，被收儲單位就地塊的處置方案未報請上級單位決議可能面臨的法律風險進行提示；按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，對儲備機構在實施土地收儲中的法律地位進行明確，并解讀了目前使用的《國有土地使用權收回補償協(xié)議》文本，對收回協(xié)議的結算條款、權利義務條款、違約責任條款進行逐條分析；按照《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國侵權責任法》的規(guī)定，對損害賠償類案件處理的法律思維進行說明。
    法律顧問基于其在土地儲備合同爭議訴訟過程中所面臨的實際問題及處理方案，結合目前的主流裁判觀點，對日常土地收儲工作中需注意的各個關鍵點進行了詳細的闡述。
    從土地儲備業(yè)務工作中的合同糾紛真實案例分析，警示工作中的法律風險，提出對我單位嚴格履行合同簽訂、審批、執(zhí)行和歸檔流程的要求，為新形勢下深化國有企業(yè)的改革發(fā)展、保護企業(yè)的合法權益、保障國有資產(chǎn)的安全營造良好的法治環(huán)境，促進單位和諧、健康、持續(xù)發(fā)展。、

（新城土地中心供稿）