――市城投集團(tuán)公司黨委關(guān)于在公司系統(tǒng)公開競聘選拔集團(tuán)部門副職干部的通知

經(jīng)市城投集團(tuán)公司黨委研究，根據(jù)工作需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司部門建設(shè)，同時(shí)為了發(fā)現(xiàn)和集聚人才，決定在集團(tuán)公司系統(tǒng)公開競聘選拔5名部門副職干部?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、成立集團(tuán)公司公開競聘選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立集團(tuán)公司公開競聘選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由下列人員組成：

組 長：雷德超

副組長：金國發(fā)、吳文

成 員：楊漢昌、陳秋芳、詹澤高、常立新、吳丹、汪志勇、晏俊、魏曉波

具體組織工作由集團(tuán)公司黨群工作部負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)有關(guān)事宜解釋工作。

二、公開競聘選拔的部門副職職位

（1）集團(tuán)公司金融業(yè)務(wù)部副部長人選1名；

（2）集團(tuán)公司投資發(fā)展部副部長人選1名；

（3）集團(tuán)公司企業(yè)管理部副部長人選1名；

（4）集團(tuán)公司人力資源部副部長人選1名；

（5）集團(tuán)公司團(tuán)委專職副書記人選（部門副職）1名。

三、公開競聘選拔的工作原則

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（三）注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則；

（四）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。

四、公開競聘選拔范圍

此次公開競聘選拔，在集團(tuán)公司系統(tǒng)符合條件的在崗職工中開展。

五、競聘人員資格條件

（一）基本條件

按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，擬選拔配備的人選，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

1、信念堅(jiān)定。具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅(jiān)定信念，真誠信仰馬克思主義，矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求不動搖，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)。

2、為民服務(wù)。堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，做人民公仆，忠誠于人民，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

3、勤政務(wù)實(shí)。樹立正確政績觀，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)、本部門實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、精益求精，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。

4、敢于擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢抓敢管，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。

5、清正廉潔。正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，以身作則，敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

（二）競聘資格條件

根據(jù)擬公開競聘選拔配備職位的崗位職責(zé)要求，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司本部干部隊(duì)伍實(shí)際和部門崗位工作需要，參加公開競聘的人員，應(yīng)具備以下任職資格：

1、年齡不超過50周歲（1964年7月1日以后出生）。

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或碩士學(xué)位。根據(jù)集團(tuán)公司本部人事管理規(guī)定有關(guān)員工入職要求，年齡在40周歲（即1974年7月1日以后出生）以下的競聘人員，必須具備統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

3、擔(dān)任以下任一崗位職級時(shí)間須滿3年：（1）城投集團(tuán)公司本部主管以上職級；（2）城投集團(tuán)公司所屬二級單位中層正職管理人員（含二級單位下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職）。

4、其中參加競聘集團(tuán)公司團(tuán)委專職副書記人員，年齡應(yīng)在38周歲以下（1976年7月1日以后出生）。擔(dān)任以下崗位職級時(shí)間要求：（1）城投集團(tuán)公司本部主管職級時(shí)間須滿2年；（2）城投集團(tuán)公司所屬二級單位中層正職管理人員（含二級單位下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職）任職時(shí)間須滿2年；（3）城投集團(tuán)公司所屬二級單位中層副職（含二級單位下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職）任職時(shí)間須滿3年。

5、對于德才素質(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)，在現(xiàn)職崗位上盡職盡責(zé)、工作實(shí)績顯著的特別優(yōu)秀干部，資格條件可適當(dāng)放寬，但須經(jīng)城投集團(tuán)所屬單位黨組織推薦。

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7、有關(guān)職級年限以2014年7月1日為節(jié)點(diǎn)。

（三）競聘職位任職條件

1、參加競聘集團(tuán)公司金融業(yè)務(wù)部副部長人選，應(yīng)熟悉主要金融產(chǎn)品和融資方式，熟悉城建投融資管理體系及城投公司企業(yè)管理模式，熟悉與融資相關(guān)的政府部門工作要求，具有較好的人脈資源和對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)能力，具有實(shí)際融資工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)績突出。

2、參加競聘集團(tuán)公司投資發(fā)展部副部長人選，應(yīng)熟悉國家、地方經(jīng)濟(jì)政策和投融資平臺相關(guān)政策法規(guī)，有一定的投融資、土地開發(fā)、房地產(chǎn)運(yùn)作或項(xiàng)目策劃等相關(guān)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立承擔(dān)和實(shí)施項(xiàng)目策劃、投融資管理、項(xiàng)目管理等工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和對內(nèi)對外溝通能力，實(shí)績突出。

3、參加競聘集團(tuán)公司企業(yè)管理部副部長人選，應(yīng)熟悉企業(yè)經(jīng)營、資產(chǎn)和產(chǎn)權(quán)管理等工作，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，有相關(guān)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立按市國資委要求提出公司年度績效目標(biāo)和組織開展目標(biāo)考核工作，能獨(dú)立完成組織對所屬企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)活動的運(yùn)營分析并形成分析材料，實(shí)績突出。

4、參加競聘集團(tuán)公司人力資源部副部長人選，應(yīng)熟悉組織人事和人力資源管理等政策法規(guī)，有相關(guān)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立完成公司人力資源規(guī)劃、制度、薪酬體系的擬定和開展員工招聘、培訓(xùn)和對下屬單位人力資源業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，實(shí)績突出。

5、參加競聘集團(tuán)公司團(tuán)委專職副書記人選，須為中共正式黨員，應(yīng)熟悉黨務(wù)群團(tuán)工作、企業(yè)職工思想政治工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和對內(nèi)對外溝通能力，能獨(dú)立組織開展各項(xiàng)活動，工作表現(xiàn)突出。

六、公開競聘工作程序和時(shí)間安排

（一）報(bào)名。6月上旬，制發(fā)《關(guān)于在集團(tuán)公司系統(tǒng)公開競聘選拔集團(tuán)部門副職干部的通知》，并在集團(tuán)公司OA、網(wǎng)站上發(fā)布公開競聘通告。報(bào)名采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的形式。參加競聘人員填寫《市城投集團(tuán)公司部門副職干部公開競聘選拔報(bào)名表》，提交學(xué)歷復(fù)印件、身份證復(fù)印件、所任職級相關(guān)證明等材料。報(bào)名時(shí)間為8個工作日（2014年6月4日上午8:30至2014年6月13日17:30）。

（二）資格審查。報(bào)名截止后，由集團(tuán)公司黨群工作部和人力資源部對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（三）筆試和面試（6月下旬）。

1、筆試。主要考察競聘人員理論水平、專業(yè)知識水平和文字表達(dá)水平等方面的能力。根據(jù)筆試成績，從高到低取前3―5名參加面試。

2、面試。主要考察競聘人員性格特點(diǎn)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及專業(yè)業(yè)務(wù)能力。

（四）確定候選對象進(jìn)行組織考察。按筆試和面試綜合成績從高到低取前2名為候選對象，由集團(tuán)公司黨群工作部和紀(jì)檢監(jiān)察室組成考察組到競聘人員所在單位或部門進(jìn)行組織考察，主要了解其德、能、勤、績、廉等相關(guān)情況。

（五）研究決定崗位人選。集團(tuán)公司黨委根據(jù)組織考察情況，結(jié)合職位崗位需要、優(yōu)化配備結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能，進(jìn)行綜合分析研判，確定擬選拔人選。

（六）公示。集團(tuán)公司黨委研究決策后，按規(guī)定對擬選拔人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行擬任公示。

（七）上崗任職。公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定行文聘任（任命）。

聯(lián)系電話：84716521

報(bào)名地址：市城投集團(tuán)公司（武漢市洪山區(qū)團(tuán)結(jié)大道1020號）916室

此通知

市城投集團(tuán)公司黨委

二?一四年六月三日