一、項目概況

（一）項目名稱

武漢市城投集團公司(以下簡稱遴選人）經(jīng)營業(yè)績考核體系、薪酬激勵機制及人力資源管理激勵考核體系優(yōu)化項目。

（二）項目需求

在遴選人現(xiàn)階段工作基礎上，根據(jù)國家、省、市關于國資國企改革要求，結合遴選人管理實際，對遴選人經(jīng)營業(yè)績考核體系、薪酬激勵機制及人力資源管理激勵考核體系進行優(yōu)化，形成符合市場化改革方向及遴選人十四五發(fā)展戰(zhàn)略要求的激勵管理制度。

二、報名時間

2021年4月14日8:30-2021年4月20日17:30。

三、資格條件

（一）參選人必須具有獨立法人資格，具有與本項目相適應的服務范圍和能力；

（二）遵守國家法律法規(guī)，近5年來無仲裁或訴訟情況介入，沒有被有關部門明文規(guī)定市場禁入、在國家企業(yè)信用系統(tǒng)無不良記錄；

（三）參選人應具有與國務院、省及省會城市（任選其一）國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會類似合作項目；

（四）參選人應具有10家以上大中型國有企業(yè)類似項目案例；

（五）近5年（2016-2020年）具有實施大中型國有企業(yè)，特別是城投類企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核體系、薪酬激勵機制及人力資源管理激勵考核體系優(yōu)化等項目的工作實績；

（六）參選人擬派駐的管理團隊不得少于5名，包含項目總監(jiān)、項目經(jīng)理及項目成員，其中項目總監(jiān)、項目經(jīng)理應具有5年以上本項目相關管理咨詢經(jīng)驗，項目成員應具備2年及以上工作經(jīng)驗，參選人需保證項目主要成員在項目實施期的穩(wěn)定性；

（七）本項目不接受聯(lián)合體。

四、參與方式

（一）請有意參與遴選的中介服務機構將加蓋公司公章的申請材料掃描件發(fā)送至郵箱（690849706@qq.com），申請材料需明確參選意見并提供以下信息（包括但不限于）：企業(yè)簡介、營業(yè)執(zhí)照、項目經(jīng)驗及管理團隊名單等證明材料、聯(lián)系人電話、電子郵箱等聯(lián)系方式。我公司視收到郵件為正式報名，報名要求和格式詳見附件。

（二）報名截止后，遴選人將視報名情況確定入圍名單，若報名機構數(shù)量超過5家時，遴選人將開展資格預審，依據(jù)“資格評審標準”確定入圍名單；小于等于5家大于等于3家時，均入圍；不足3家時，將修改遴選文件、重新發(fā)布通知、重新組織遴選。

（三）遴選人將會以電子郵件形式向入圍單位發(fā)送參選須知。入圍單位需按照參選須知的要求，在指定的時間內(nèi)，遞交參選文件并進行現(xiàn)場展示，遴選人遴選評審小組將按照“城投集團公司經(jīng)營業(yè)績考核體系優(yōu)化等項目遴選機構評分標準”對入圍單位進行評審，得分最高者中選。

五、工作計劃安排

（一）4月20日之前，提交報名資料；

（二）4月26日之前，入圍單位遞交參選文件并進行現(xiàn)場展示；

（三）5月1日之前，組織咨詢機構進場，啟動本項目編制工作；

（四）6月30日之前，形成經(jīng)營業(yè)績考核及薪酬激勵方案；

（五）8月31日之前，形成集團化崗位職級體系初稿，11月30日之前形成正式成果；

（六）咨詢機構指導上述改革在本年度內(nèi)落實落地。

附件：

1、報名申請表

2、參選企業(yè)業(yè)績

3、擬投入本項目的項目組人員組成和任務

4、資格評審標準

聯(lián)系人：高仁斌；聯(lián)系電話：027-84713495

地址：湖北省武漢市洪山區(qū)團結大道1020號城投大樓

人力資源部 企業(yè)管理部

2021年4月14日